关键词： 招教考试

报名时间：2019年03月25日至27日

笔试时间：2019年03月29日上午8:30—10:00

根据省市有关文件和《华宁县教育系统2019年提前招聘紧缺专业普通高中教师实施方案》的相关要求，现将教育系统2019年提前招聘紧缺专业职业高级中学教师的有关事宜公告如下：

一、招聘对象、条件、岗位及要求

（一）招聘对象

具有本科及以上学历的2019届普通高校毕业生。

（二）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

3.身体健康，具备从事教学工作的身体条件。

4.符合招聘岗位条件及要求。

（三）招聘单位、岗位、职数及相关要求

职位表

二、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名

（1）报名时间：2019年03月25日至27日

（2）报名方式：报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，应聘者可自行选择其中一种方式在规定时限进行报名。

选择网络报名的应聘者将所需材料压缩包（压缩包名称和电子邮件标题均注明报考岗位、姓名）发至指定邮箱（552396147@qq.com），选择现场报名的应聘者携带所需材料到华宁县职业高级中学（联系人：许老师13987735879）。

2. 资格审查

现场报名应聘者在现场报名同时进行资格审查；网报应聘者在2019年03月28日下午14:30—15:00须携带提供所需材料的原件到华宁县职业高级中学审验。凡应聘者不按要求及时提供所需材料或提供材料不符岗位条件要求，均视为资格审查不合格。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合招聘要求的应聘者，一律取消考试或聘用资格。

3.报名和资格审查所需材料

（1）《华宁县教育系统2019年提前引进高中教师报名表》

（2）就读学校证明（注明专业，加盖学校公章）

（3）身份证原件及复印件

（4）获得各类奖学金的证明材料（加盖学校公章）

（5）各级各类获奖证书原件及复印件

（6）所学课程成绩表（加盖学校公章）

（7）《普通高等院校毕业生就业推荐表》（加盖学校公章）

（8）近期小一寸免冠正面证件照2张

（二）考试

本次提前招聘采取笔试、专业技能测试和面试（说课）的方式进行，择优录用。研究生学历的应聘者免笔试，直接进入专业技能测试环节；若应聘者少于6人时免笔试，直接进入专业技能测试环节。

1.笔试

（1）笔试内容：采取百分制评分，不指定内容、教材，主要考查应聘者的专业知识。

（2）时间：2019年03月29日上午8:30—10:00。

（3）地点：华宁县职业高级中学

（4）依据笔试成绩从高到低，以1:5的比例确定进入后续人选。

2.专业技能测试

（1）测试内容：主要考查应聘者的专业动手操作能力。

（2）测试时间：2019年03月29日下午13:30—17:30。

（3）测试地点：华宁县职业高级中学

（4）依据专业技能测试成绩从高到低，以1:3的比例确定进入面试（说课）人选。比例不足时，以专业技能测试成绩70分为低分数控制线，低于低分数控制线的不再进入面试（说课）环节。

（5）成绩计算

专业技能测试成绩计算采取百分制计分方法。计算成绩时，去掉一个高分和一个低分，取其他考官的平均分为该应聘者面试成绩，面试成绩四舍五入，保留两位小数。

3.面试（说课）

（1）面试内容：面试以说课的方式进行，主要考查应聘者的专业素质和课堂教学能力。

（2）面试时间：2019年03月29日下午17:50开始

（3）面试地点：华宁县职业高级中学

（4）面试方式：进入面试的应聘者现场抽取面试顺序，统一使用1号应聘者抽取的课题，面试（说课）时间为30分钟，即：准备20分钟，说课10分钟。

（5）成绩计算

面试成绩计算采取百分制计分方法。计算成绩时，去掉一个高分和一个低分，取其他考官的平均分为该应聘者面试成绩，面试成绩四舍五入，保留两位小数。

（三）确定拟聘用人选

拟聘用人员的确定按应聘者的综合成绩，由高到低等额确定。应聘者的综合成绩低分数控制线为70分，低于低分数控制线的不能确定为拟聘用人员。

综合成绩=专业技能测试成绩×70%＋面试成绩×30%（综合成绩四舍五入，保留两位小数）。

若综合成绩相同的，依照专业技能测试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。若专业技能测试成绩相同的，采取加试说课的方式，以加试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。

（四）体检、考察

1.体检参照新修订《国家公务员录用体检标准》执行，首次体检不合格者，在5个工作日内由拟聘用人员本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为终体检结论。体检费由拟聘用人员自理。

2.考察由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质等进行考核，全面了解拟聘用人员现实情况。若有参与非法组织、不符合岗位要求条件的及有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，确定为考察不合格。

3.体检或考察不合格、放弃体检或考察资格的，按报考岗位综合成绩排名依次递补一次。

（五）公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。公示期间或公示期满后出现违约或放弃的，所缺岗位不再递补。

（六）签订就业协议

公示期满，无异议者签订就业协议，拟聘用人员向招聘单位缴纳3000元保证金，若拟聘用人员签订协议后提出解约的，招聘单位不予退还保证金，同时，还应当缴纳补充协议中规定的违约金后，方可办理解约手续。所缺岗位人员不再递补。

（七）聘用

拟聘用人员在接到通知后，须在规定的时间内持毕业证、学位证、报到证或就业登记证、相应汽车维修相关职业资格证书等证书原件审验，无正当理由逾期不报到者或未能提供相应证书的，人社部门不予办理聘用手续，取消其录聘用资格，双方所签订《高校毕业生就业协议》自行解除。

聘用人员实行聘用管理，签订事业单位聘用合同，执行国家有关人事及工资福利。

三、纪律要求

（一）应聘者若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。

（二）应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通而造成的后果，由应聘者本人负责。

（三）本次招聘在华宁县事业单位公开招聘领导小组领导下，由县纪委、县保密局、县人社局、县教育局组成工作组组织实施。

四、未尽事宜由县教育局负责解释

附件：华宁县教育系统2019年提前招聘高中教师报名表

华宁县教育局

华宁县人力资源和社会保障局

2019年03月12日

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