特岗教师三年服务期满后,工资待遇会有哪些变化呢?

来源:招教网时间:2020-04-18

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很多特岗考生都非常关注特岗教师的薪资待遇,尤其是三年服务期满后,工资待遇会否有哪些变化?这里,招教网校整理了相关内容, 以供大家参考!

现阶段特岗教师的工资待遇

财政部、教育部下发的2019年城乡义务教育补助经费预算的通知(财科教〔2019〕30号)中提到了特岗教师的工资待遇问题。从2018年7月1日起提高特岗教师工资性补助标准,年人均补助标准中部地区由3.16万元提高到3.52万元、西部地区由3.46万元提高到3.82万元。

特岗教师大多数分配到乡村中小学任教,一些地区还有数量不等的乡村生活补助、边远地区工作补助和班主任津贴等。以中部某省为例,一个月的班主任津贴低400元,乡村生活补助200-800元不等(根据工作地点的艰苦程度),教龄津贴对于特岗教师来说,可以忽略不计,各地的其它补贴情况并不相同,主要与当地的经济发展情况有很大关系。

一个新入职的特岗教师在没有扣除五险一金的情况下,中部地区特岗教师的毛工资在3600~4100之间,如果扣发五险一金后,到手月工资在2600~3200之间,西部地区相对高一些。

三年服务期满后的工资变化

根据国家政策,特岗教师三年服务期结束以后,根据自己的意愿,可以选择加入当地教师编制,也可以选择离开教师岗位,自谋职业。根据小编身边的情况,只要特岗教师服务期满三年后的,很少选择离职,选择入编的占绝大多数,个别想离开的特岗教师,一般在工作半年或者一年左右,主动放弃特岗教师工作岗位,自谋出路。能够坚持在特岗教师岗位上工作三年的老师,早已把大学毕业时候的锋芒磨平,如果想再重新走向社会,就须与近三年内毕业的大学生竞争同样的工作岗位,特岗教师自身没有优势,这时候很多特岗教师已经丧失了去打拼的勇气,逐渐习惯了相对稳定的教师工作岗位。

特岗教师选择入编后,工资待遇发生变化。入编后的工资待遇受地方经济发展影响很大,经济发展好的地方,工资上下浮动不大,经济发展不是很好的地方,入编后的特岗教师打卡月工资(扣除五险一金)减少几百元的情况非常普遍。

特岗教师为我国中西部农村地区的教育事业发展作出了巨大贡献,随着国家对教育事业的重视,不管是特岗教师,还是在编在岗教师,工资待遇会不断提高。


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